Allgemeine Geschäftsbedingungen Unternehmen

Die nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden auf alle durch JOBLER von Schaudt Medien angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie auf die Nutzung der durch Schaudt Medien betriebenen Internetseiten Anwendung. Mit der Nutzung von Dienstleistungen sowie der Internetseiten akzeptieren Sie die nachfolgenden Bedingungen unverändert und vollumfänglich:

1. Anwendungsbereich

1.1 Vertragsgegenstand

Gegenstand dieser AGB ist das Rechtsverhältnis zwischen Schaudt Medien und den ihre Plattformen, Internetseiten und Partnerplattformen nutzenden Stellensuchenden, Stellenanbietern und Personalvermittlern, im nachfolgenden Benutzer genannt, betreffend alle von Schaudt Medien angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Diese AGB gelten für jede Nutzung der von Schaudt Medien angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere das Veröffentlichen von Stelleninseraten, das Abrufen von Stelleninseraten sowie die Bewerbung auf Stelleninserate.

1.2 Vertragsabschluss

Die Zustimmung zu diesen AGB erfolgt durch Unterzeichnung eines schriftlichen Zusammenarbeitsvertrages oder einer schriftlichen Offerte, durch ausdrückliche oder konkludente Annahme einer Auftragsbestätigung, durch Bezahlung einer Rechnung oder durch Nutzung der von Schaudt Medien angebotenen Produkte und Dienstleistungen, physisch und digital bzw. online. Bei der Nutzung der Internetseiten von Schaudt Medien, kann der Benutzer aufgefordert werden, seine Zustimmung zu diesen AGB mittels aktivieren eines entsprechenden Eingabefeldes zu wiederholen.

1.3 Vertragsbestandteile

Integrierende Vertragsbestandteile sind, sofern im konkreten Fall vorhanden, (a) der zwischen Schaudt Medien und dem Benutzer abgeschlossene schriftliche Zusammenarbeitsvertrag, (b) die benutzerspezifische schriftliche Offerte, (c) die schriftliche Auftragsbestätigung, (d) diese AGB, und (e) die zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf den Internetseiten Schaudt Medien publizierte Produktbeschreibung. Im Falle von Unklarheiten oder Widersprüchen zwischen den einzelnen Vertragsdokumenten gilt die vorstehende Rangordnung. Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf den Internetseite JOBLER von Schaudt Medien publizierte Fassung der Datenschutzerklärung.

2. Leistungsangebot

Zur Nutzung der von Schaudt Medien angebotenen Produkte resp. Dienstleistungen wählt der Benutzer aus dem zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehenden Leistungsangebot aus. Das aktuelle Leistungsangebot ist jeweils auf den Internetseite JOBLER von Schaudt Medien beschrieben.

2.1 Inserate-Slots und Inserate-Kontingente

Schaudt Medien bietet den Benutzern, insbesondere den Stellenanbietern und Personalvermittlern unter anderem auch die Dienstleistungen ‘Inserate-Pakete’, ‘Inserate-Slots’ und ‘Inserate-Kontingente’ oder/und Pakete, Slots und Kontingente für das Inserieren von Stellen an. Für den Leistungsumfang sind jeweils die zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme der Dienstleistung geltenden und auf den Internetseiten von Schaudt Medien, hier JOBLER, publizierten Produktbeschreibungen massgebend.

2.1.1 Inserate-Slots

Grundsatz: es gelten für JOBLER von Schaudt Medien: ein Monat gleich dreissig Tage.

Bei einem Inserate-Paket/-Slot steht den Stellenanbietern und Personalvermittlern während der festen Vertragslaufzeit die vereinbarte Anzahl Inserate-Pakete/Slots für den Eigengebrauch zur Verfügung. Die Stellenanbieter und Personalvermittler sind berechtigt, bei Entfernung eines Inserates unmittelbar ein neues Stelleninserat auf demselben Inserate-Paket/-Slot aufzuschalten. Sofern in der jeweiligen Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil eine Rotationsgrenze festgelegt ist, darf das auf einem bestimmten Inserate-Paket/-Slot aufgeschaltete Inserat im Monatsdurchschnitt nicht mit einer höheren Frequenz als mit der in der Produktbeschreibung genannten ausgewechselt werden. Eine Rotationsgrenze von zehn Tagen heisst beispielsweise, dass im Monatsdurchschnitt, bedeutet 30 Tage, nicht öfter als alle zehn Tage ein neues Inserat auf demselben Inserate-Paket/-Slot aufgeschaltet werden darf, das Inserat in dreissig Tagen also nicht häufiger als drei Mal ausgewechselt werden darf. Die Stellenanbieter und Personalvermittler verpflichten sich, die jeweils geltende Rotationsgrenze einzuhalten. Schaudt Medien behält sich vor, geeignete technische Massnahmen zur Durchsetzung einer etwaigen Rotationsgrenze zu implementieren.

2.1.2 Inserate-Kontingent

Bei einem Inserate-Kontingent kauft der Stellenanbieter oder Personalvermittler eine gewisse Menge an Inserate-Publikationen für den Eigengebrauch und schaltet diese bei Bedarf auf JOBLER von Schaudt Medien auf. Jedes Inserat wird für maximal dreissig Tage auf der Plattform JOBLER ausgeschrieben. Es gilt die in der jeweiligen Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil festgelegte Laufzeit des Kontingents. Nicht benutzte Inserate-Publikationen verfallen und werden nicht zurückerstattet.

3. Nutzung des Leistungsangebots

3.1 Publikation von Stelleninseraten, Werbemitteln und Profilen

Stellenanbieter und Personalvermittler haben die Möglichkeit, Stelleninserate sowie Banner, Logos o. Ä., nachfolgend ‘Werbemittel’ genannt, durch die Nutzung der Produkte resp. Dienstleistungen auf JOBLER von Schaudt Medien zu publizieren. Die Stelleninserate können insbesondere auf sozialen Netzwerken geteilt werden. Stellensuchende haben die Möglichkeit sich auf JOBLER von Schaudt Medien angebotenen Plattform zu registrieren und Daten zu hinterlegen. Die Stellensuchenden erklären sich mit der Eingabe ihrer Daten damit einverstanden, dass ihr jeweiliges Profil auf JOBLER sowie auf den Partnerplattformen für Stellenanbieter und Personalvermittler zugänglich gemacht wird.

Das Nichterscheinen oder fehlerhafte Erscheinen eines Stelleninserates bzw. eines Profils oder die Platzierung an einer anderen als der vereinbarten Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegen Schaudt Medien.

3.2 Zulässige Nutzung

Jede Weitergabe oder Übertragung von Inserate-Pakete/-Slots bzw. Inserate-Publikationen an Dritte ohne vorgängige Zustimmung von Schaudt Medien ist ausgeschlossen. Der Benutzer trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Stelleninserate, Werbemittel bzw. Profile. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.

Auf den Internetseiten von Schaudt Medien dürfen ausschliesslich Stelleninserate, Werbemittel bzw. Profile publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Stelleninserate, Werbemittel bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen, siehe auch die Datenschutzerklärung. Der Benutzer verpflichtet sich, über die Dienste und Plattform JOBLER von Schaudt Medien keine rechtswidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen.

Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:

• Unsittliche oder anstössige Stellenangebote, Werbemittel oder Profile;
• mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote, Werbemittel oder Profile;
• Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel oder Inserate-Inhalt;
• Stellenangebote für Network Marketing ML bzw. MLM, Schneeballsysteme, Heimarbeiten, Schenkkreise usw.;
• Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort Services;
• Fort- und Weiterbildungsangebote;
• Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
• Stellenangebote mit ungenügender Identität, Adressangaben, reinen Postfachadressen.

Jedes publizierte Stelleninserat muss sich auf eine Stelle beziehen die tatsächlich also real zu besetzen ist. Die Stellenanbieter und Personalvermittler verpflichten sich, ein Stelleninserat erst wieder aufzuschalten, wenn eine neue Stelle zu besetzen ist.

Schaudt Medien behält sich das Recht vor, die den Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechenden Inserate, Werbemittel bzw. Profile ohne Vorwarnung und Begründung aus ihrem Angebot zu entfernen. Darüber hinaus behält sich Schaudt Medien vor, den Benutzer respektive dessen Zugang für weitere Dienstleistungen auf JOBLER von Schaudt Medien zu sperren.

3.3 Einhaltung von Vorschriften

Die Benutzer sichern zu, die Plattformen von Schaudt Medien und ihre Partnerplattformen nur unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen. Stellenanbieter und Personalvermittler sichern insbesondere zu, über eine gültige Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zu verfügen, und verpflichten sich, Schaudt Medien auf deren erstes Verlangen eine Kopie ihrer Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zukommen zu lassen.

4. Vertragsdauer und Aufbewahrung von Daten

Eine vorzeitige Kündigung eines für eine feste Laufzeit oder für eine Mindestlaufzeit abgeschlossenen Vertrages ist ausgeschlossen. Insbesondere ist auch bei vorzeitiger Löschung von Stelleninseraten, Werbemitteln, Profilen oder Daten die volle Vergütung geschuldet und der Benutzer hat keinen Anspruch auf Rückvergütung bereits bezahlter Vergütungen. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, die von Schaudt Medien, gestützt auf diese AGB oder andere Vertragsbestandteile, veranlasst wurden.

Schaudt Medien ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Benutzer zu retournieren, sofern nicht ausdrücklich eine Aufbewahrung oder eine Retournierung vereinbart wurde.

5. Zahlungsbedingungen

Die Zahlungspflicht des Benutzers beginnt mit Vertragsabschluss. Rechnungen von Schaudt Medien sind innert 30 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5% und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befindet sich der Benutzer mit der Bezahlung von Rechnungen in Verzug, ist Schaudt Medien zudem berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Benutzer respektive dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von Schaudt Medien zu sperren. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befindet sich der Benutzer mit der Bezahlung einer Rate in Verzug, löst dies zudem die Fälligkeit aller ausstehenden Raten aus.

6. Angebote Dritter

Schaudt Medien veröffentlicht auf ihren Plattformen auch Angebote Dritter und/oder Links zu Angeboten oder Internetseiten Dritter. Schaudt Medien ist nicht verantwortlich für diese Angebote Dritter sowie für die Inhalte von Internetseiten Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit solchen Angeboten oder Internetseiten Dritter aus. Der Benutzer ist dazu angewiesen, auch die entsprechenden allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen resp. Datenschutzerklärungen der jeweiligen Dritten zu konsultieren.

7. Haftung

7.1 Haftung von Schaudt Medien

Schaudt Medien erbringt ihre Leistungen sorgfältig und fachgerecht. Schaudt Medien kann jedoch keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie Fehlerfreiheit ihrer Leistungen übernehmen. Schaudt Medien haftet insbesondere nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technische Störungen und deren Auswirkungen. Die auf den Plattform JOBLER zugänglichen Stelleninserate, Werbemittel und Profile stammen von den jeweiligen Benutzern und Schaudt Medien übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Daten. Schaudt Medien bemüht sich, eine unautorisierte Verwertung der auf ihren Plattformen publizierten Daten durch Dritte zu unterbinden. Jede Haftung der von Schaudt Medien im Fall einer unautorisierten Verwertung durch Dritte ist jedoch ausdrücklich ausgeschlossen. Schaudt Medien übernimmt auch keine Gewähr für den Erfolg einer Stellenausschreibung, eines Werbemittels oder der Zugänglichmachung eines Profils. In jedem Fall ist jede Haftung von Schaudt Medien beschränkt auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit. Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.

7.2 Haftung der Benutzer

Der Benutzer steht für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihm zur Veröffentlichung auf der Plattform JOBLER und ihrer Partnerplattformen zur Verfügung gestellten bzw. eingegebenen Inhalte ein. Er ist verantwortlich für die sorgfältige und vertrauliche Aufbewahrung seiner Benutzerdaten, insbesondere Benutzernamen und Passwörter und für sämtliche über seinen Zugang abgewickelten Aktivitäten. Der Benutzer haftet gegenüber Schaudt Medien unabhängig von einem Verschulden für sämtliche infolge Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile verursachten Schäden und Kosten und hält Schaudt Medien von sämtlichen Ansprüchen vollumfänglich schadlos, die Dritte als Folge seiner Benutzung der Plattform JOBLER und ihrer Partnerplattformen gegen Schaudt Medien geltend machen. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten. Schaudt Medien wird den Benutzer unverzüglich über einen von einem Dritten geltend gemachten Anspruch informieren.

8. Diverse Bestimmungen

8.1 Erfüllungsort

Erfüllungsort für sämtliche von Schaudt Medien zu erbringenden Leistungen ist das Geschäftsdomizil von Schaudt Medien.

8.2 Änderung der Vertragskonditionen

Schaudt Medien behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Zwischen dem Benutzer und Schaudt Medien gilt die jeweils aktuelle, auf den Internetseiten von Schaudt Medien veröffentlichte Fassung dieser AGB. Schaudt Medien wird die Benutzer frühzeitig auf ihren Internetseiten oder auf andere geeignete Weise über Änderungen dieser AGB informieren.

8.3 Änderung des Leistungsangebots

Schaudt Medien behält sich vor, das Leistungsangebot jederzeit ohne Vorwarnung und Begründung zu ändern oder ihr Leistungsangebot ganz oder teilweise einzustellen. Eine solche Änderung oder Einstellung des Leistungsangebots berechtigen die Benutzer nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegen Schaudt Medien. Schaudt Medien wird sich bei einer wesentlichen Änderung oder Einstellung des Leistungsangebots jedoch bemühen, dem Benutzer ein gleichwertiges Angebot, sofern möglich, zu unterbreiten.

8.4 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Auf diese AGB und die anderen Vertragsbestandteile sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen Schaudt Medien und dem Benutzer entstehenden Streitigkeiten ist ausschliesslich materielles Schweizer Recht anwendbar. Ausschliesslicher Gerichtsstand bilden die ordentlichen Gerichte am Sitz von Schaudt Medien, wobei Schaudt Medien zusätzlich dazu berechtigt ist, den Benutzer auch an dessen Domizil zu belangen.

Gempen, Juni 2021